Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstövalinnan asiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme henkilöstövalinnan asiantuntijaa vahvistamaan organisaatiomme rekrytointi- ja valintatoimintoja. Tässä roolissa vastaat koko henkilöstövalinnan elinkaaresta aina tarpeiden kartoituksesta työpaikkailmoitusten laatimiseen, hakijoiden arviointiin, haastattelujen koordinointiin ja valintapäätösten tukemiseen. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa ymmärrystä rekrytointimenetelmistä, kykyä arvioida osaamista objektiivisesti sekä taitoa rakentaa positiivinen hakijakokemus kaikissa prosessin vaiheissa.
Henkilöstövalinnan asiantuntijana toimit tiiviissä yhteistyössä esihenkilöiden, HR-tiimin ja muiden sidosryhmien kanssa varmistaaksesi, että avoimiin tehtäviin löydetään organisaation tarpeisiin parhaiten sopivat osaajat. Osaat tunnistaa eri roolien osaamisvaatimukset, laatia houkuttelevia ja selkeitä työpaikkailmoituksia sekä hyödyntää monipuolisia hakukanavia ja suorahakumenetelmiä. Lisäksi seuraat rekrytointimarkkinan kehitystä, analysoit valintaprosessien tehokkuutta ja tuotat kehitysehdotuksia rekrytoinnin laadun parantamiseksi.
Tehtävässä korostuvat vuorovaikutustaidot, järjestelmällisyys ja kyky käsitellä luottamuksellista tietoa huolellisesti. Arvostamme kokemusta haastattelujen vetämisestä, soveltuvuusarviointien tukemisesta sekä osaamista rekrytointijärjestelmien käytössä. Sinulla on kyky rakentaa luottamusta sekä hakijoiden että rekrytoivien esihenkilöiden kanssa, ja osaat viestiä ammattimaisesti erilaisissa tilanteissa. Ymmärrät myös työnantajakuvan merkityksen ja osaat toimia sen vahvistamiseksi osana rekrytointiprosessia.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä merkityksellisessä roolissa, jossa vaikutat suoraan organisaation osaamisen rakentumiseen ja kasvuun. Saat tueksesi asiantuntevan tiimin, nykyaikaiset työvälineet ja mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi henkilöstövalinnan, arviointimenetelmien ja työnantajamielikuvan alueilla. Jos nautit ihmisten kohtaamisesta, analyyttisestä arviointityöstä ja sujuvien rekrytointiprosessien rakentamisesta, tämä tehtävä voi olla sinulle erinomainen seuraava askel urallasi.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Vastata rekrytointiprosessin koordinoinnista alusta loppuun
- Laatia ja julkaista työpaikkailmoituksia eri kanaviin
- Seuloa hakemuksia ja arvioida hakijoiden soveltuvuutta
- Järjestää ja toteuttaa työhaastatteluja yhteistyössä esihenkilöiden kanssa
- Ylläpitää positiivista hakijakokemusta koko valintaprosessin ajan
- Kehittää rekrytointikäytäntöjä ja seurata niiden tehokkuutta
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto henkilöstöhallinnon, psykologian tai liiketalouden alalta
- Kokemusta rekrytoinnista tai henkilöstövalinnasta
- Hyvät vuorovaikutus- ja haastattelutaidot
- Kyky arvioida osaamista objektiivisesti ja järjestelmällisesti
- Kokemus rekrytointijärjestelmien ja digitaalisten työkalujen käytöstä
- Sujuva suomen kielen taito ja hyvä englannin kielen osaaminen
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on rekrytointiprosessien hoitamisesta?
- Miten varmistat tasapuolisen ja laadukkaan hakija-arvioinnin?
- Millaisia rekrytointijärjestelmiä tai työkaluja olet käyttänyt?
- Miten toimit tilanteessa, jossa sopivia hakijoita on vaikea löytää?
- Kuinka rakennat hyvän hakijakokemuksen rekrytoinnin aikana?
- Mikä motivoi sinua työskentelemään henkilöstövalinnan parissa?
